Préposé(e) aux changements de lots – Soir/Nuit

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T’aimes travailler dans un milieu dynamique avec des collègues qui ont un bon esprit d’équipe? On est pareil! On dit que qui se ressemble s’assemble : on te veut comme préposé(e) aux changements de lots!

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Description du poste

Diplôme Aucun – Formation sur place
Quart de travail Soir/Nuit
Statut de l’emploi Permanent
Salaire 22,21 $/h à l’entrée en fonction;
22,88 $/h après 480 heures;
23,54 $/h après 1040 heures.
Prime Prime de soir/nuit de 2 $/h;
Prime de 36 h payées 40 h.
Date d’entrée en fonction Dès que possible
Lieu de travail 1031, 7e rang, Wickham, Québec

Tu es un candidat solide si tu réponds aux exigences suivantes :

  • Bon esprit d’équipe.
  • Bonne rapidité d’exécution.
  • Bon sens de l’observation.
  • Souci du détail.
  • Bonne dextérité manuelle et bonne coordination visuomotrice.
  • Prêt à apprendre : nous te formerons à l’interne.
  • En atout, 1 an d’expérience avec les chariots élévateurs.

Et que tu peux assumer avec brio ces responsabilités :

  • T’assurer de la bonne gestion des changements de teinture, de type de bois et de lustre pour la ligne de production.
  • Assurer le bon fonctionnement des stations applicatrices et des brosses sur la ligne.
  • Préparer les palettes de produits non-vernis pour l’opérateur de la sableuse.
  • Gérer le recyclage de l’acétone et faire la gestion des barils de vernis.
  • Effectuer l’entretien quotidien de certains équipements à l’intérieur de son poste de travail (ex. : chariot élévateur, pompe de vernis, etc.).
  • Manœuvrer le chariot élévateur dans un environnement restreint, de façon sécuritaire et efficace.

En ce qui concerne l’horaire de travail, on fait fort!

Eh oui! Horaire sur 4 jours avec vendredi de congé!
Le quart de soir/nuit est du lundi au mercredi de 17 h 30 à 4 h et le jeudi de 17 h 30 à minuit.

Et que dire des avantages sociaux :

  • Club social
  • Congé anniversaire
  • 13 jours fériés
  • Nourriture à prix réduit et gratuite
  • Primes pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de retraite (REER) : contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Physiothérapie sur place
  • Lunettes de sécurité avec vision et chaussures de sécurité fournies
  • Bouchons moulés payés en majorité par l’employeur

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