Conseiller(ère) en ressources humaines et SST.

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Tu recherches un milieu de travail dynamique, convivial, avec des collègues d’exception et dans lequel tu pourras évoluer? Ce poste est peut-être pour toi!

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Description du poste

Diplôme Baccalauréat en ressources humaines
Quart de travail Jour
Statut de l’emploi Permanent
Salaire À partir de 27$/heure
Date d’entrée en fonction Dès que possible
Lieu de travail 1031, 7e rang, Wickham, Québec

Tu es un candidat solide si tu réponds aux exigences suivantes :

  • Tu as 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Tu es reconnu pour être un joueur d’équipe.
  • Tu sais faire preuve de confidentialité.
  • Tu es minutieux dans l’exécution de tes tâches.
  • On te reconnait pour ton dynamisme et ton entregent.

Et que tu peux assumer avec brio ces responsabilités :

  • Assurer le volet santé sécurité au travail :
    • Gérer les dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention et la direction
    • Prendre en charge le comité SST
    • Élaborer et mettre en œuvre la politique SST
    • Évaluer les risques
    • Assurer la formation et la sensibilisation des bonnes pratiques SST
    • Assurer la conformité et la veille règlementaire
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance, de direction et les partenaires externes
    • Gérer les équipements de sécurité
    • Mettre en place des plans d’urgence et de gestion de crise
  • Coordonner les activités de dotation pour les postes syndiqués (affichages externes, entrevues, accueil et intégration, ouverture de dossier employés)
  • Prendre en charge les dossiers de recrutement international (permis de travail, démarches)
  • Assurer l’intégration et le bien-être des travailleurs étrangers
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’attraction de talents et de rétention
  • Mettre en place et maintenir des KPI
  • Assurer le suivi des formations internes & externes et tenir le dossier à jour
  • Participer au traitement de la paye, lors de remplacement
  • Participer à différents projets RH dont le déploiement de la marque employeur
  • Agir à titre de support pour la responsable RH
  • Toutes autres tâches connexes

 

En ce qui concerne l’horaire de travail, on fait fort!

40h, du lundi au vendredi, congé le vendredi PM!

Et que dire des avantages sociaux :

  • Club social
  • Congé anniversaire
  • 13 jours fériés
  • Nourriture à prix réduit et gratuite
  • Primes pour références d’employés
  • Service de travailleuse sociale
  • Service de conseiller financier
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de retraite (REER) : contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Physiothérapie sur place

Faut être fait en bois pour refuser cette offre d’emploi.
C’est pas ton cas? Postule dès maintenant.

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