Chef d’équipe – Fin de semaine

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T’aimes travailler dans un milieu dynamique avec des collègues qui ont un bon esprit d’équipe? On est pareil! On dit que qui se ressemble s’assemble : on te veut comme chef d’équipe!

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Description du poste

 

Diplôme Aucun – Formation sur place
Quart de travail Fin de semaine
Statut de l’emploi Permanent
Salaire 22,88 $/h à l’entrée en fonction;
23,54 $/h après 480 heures;
et 24,56 $/h après 1040 heures.
Prime Prime de fin de semaine de 2 $/h
Prime de 36 h payées 40 h
Date d’entrée en fonction Dès que possible
Lieu de travail 1031, 7e rang, Wickham, Québec

Tu es un candidat solide si tu réponds aux exigences suivantes :

  • Tu es un joueur d’équipe;
  • Tu as une bonne résistance au stress;
  • Tu as de la facilité à communiquer;
  • Tu n’as pas peur de prendre des décisions;
  • Tu es rigoureux et organisé;
  • Tu aimes avoir de l’autonomie;
  • Tu as de l’expérience en tant que chef d’équipe (atout);
  • Tu as une bonne connaissance du bois et ses caractéristiques (atout).

Et que tu peux assumer avec brio ces responsabilités :

  • Assurer le fonctionnement optimal de la machinerie.
  • Offrir un support à la coordination des activités de fabrication.
  • Remplacer, au besoin, aux divers postes de travail.
  • S’occuper des urgences qui peuvent survenir.
  • Donner des directives à l’équipe.
  • S’impliquer dans le processus d’amélioration continue.

En ce qui concerne l’horaire de travail, on fait fort!

Horaire sur 3 jours. Eh oui, lundi, mardi, mercredi et jeudi de congé!
Le quart de fin de semaine est du vendredi au dimanche de 7 h à 19 h.

Et que dire des avantages sociaux :

  • Club social
  • Congé anniversaire
  • 13 jours fériés
  • Nourriture à prix réduit et gratuite
  • Primes pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de retraite (REER) : contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Physiothérapie sur place
  • Lunettes de sécurité avec vision et chaussures de sécurité fournies
  • Bouchons moulés payés en majorité par l’employeur

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