Opérateur(-trice) de planchers d’ingénierie – Jour

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T’aimes travailler dans un milieu dynamique avec des collègues qui ont un bon esprit d’équipe? On est pareil! On dit que qui se ressemble s’assemble : on te veut comme opérateur(-trice) pour les planchers d’ingénierie de jour!

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Description du poste

 

 

Diplôme Aucun
Quart de travail Jour
Statut de l’emploi Permanent
Salaire 24,04 $/h à l’entrée en fonction;
24,73 $/h après 480 heures;
et 25,80 $/h après 1040 heures.
Date d’entrée en fonction Dès que possible
Lieu de travail 1031, 7e rang, Wickham, Québec

Tu es un candidat solide si tu réponds aux exigences suivantes :

  • Bon esprit d’équipe
  • Polyvalence, rigueur et minutie
  • Autonomie et débrouillardise
  • Aptitudes mécaniques et bonne dextérité manuelle
  • Capacité à calculer
  • Connaissance des systèmes de mesure métrique et impérial (mm, po, millièmes, etc.)
  • Bonne maîtrise d’outils de mesure (métrologie)
  • Bonne rapidité d’exécution et capacité à suivre le calendrier de production

Et que tu peux assumer avec brio ces responsabilités :

  • Assurer la qualité de l’usinage des planches de bois.
  • Ajuster les équipements en conséquence des planches de bois.
  • Effectuer les différents contrôles de qualité selon les standards établis.
  • Suivre le calendrier de production afin de préparer les outils de coupe requis et de réaliser efficacement les mises en course.
  • Assurer un entretien général des équipements.
  • À la sortie de la moulurière, l’opérateur devra marquer les planches et les classer/empiler selon le grade sur des palettes
  • L’opérateur peut être appelé à réaliser d’autres tâches ainsi qu’à manoeuvrer d’autres machines.

En ce qui concerne l’horaire de travail, on fait fort!

Horaire sur 4 jours. Eh oui, vendredi de congé!
Le quart de jour est du lundi au jeudi, de 7 h à 17 h 30.

Et que dire des avantages sociaux :

  • Club social
  • Congé anniversaire
  • 13 jours fériés
  • Nourriture à prix réduit et gratuite
  • Primes pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Régime de retraite (REER) : contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Physiothérapie sur place
  • Lunettes de sécurité avec vision et chaussures de sécurité fournies
  • Bouchons moulés payés en majorité par l’employeur

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